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考え抜いた先は、自分自身でした。

専務取締役 岡田 将武

Chapter 1

大切にしていること

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人を惹きつける人間になる

人手不足の中、どうすれば人材が集まるのかと考えていた時、 働く環境を整えることはもちろんですが 自分自身が人を惹きつけられる人間であることが大切だ、 私自身に興味を持ってもらわないと何も始まらないと思ったんです。 自分をさらけ出さないと相手もさらけ出してくれないんですよね。 自分の思いが強ければ強いほど相手にも伝わると思っているので、 それが、”どんな人にも正面から向き合う”という今の姿勢につながっています。 だから私はこんな性格になったんだと思います。

Chapter 2

新入社員への想い

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自分が言ったことを嘘にしたくない

面接では会社の事ももちろん話しますが、相手の方に何でも正直に話をします。 そして入社前には事前に会社見学をして頂いています。それは不安を取り除くと同時に、 入社してからのギャップを無くしたいからです。 自分が採用したからこそ、伝えたことを実現したいと思っています。 やりがいがある会社にしたい、岡田シェル製作所に入ってよかったと思ってもらえる 会社にしたい、待遇もよくしてあげたい。これは願望だけで終わらせてはいけない。 だからこそ、いろいろな点を改善して実現するために、 自分は熱くいないといけない!と思っています。

Chapter 3

ものづくりについて

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ものづくりの原点として、
「砂型」はなくてはならない存在。

機械って一見すると無機質ですが、パーツひとつとってもいろいろな要素があって、 各メーカーのものづくりへの想いが重なって構成されているんです。 特に、私たちの技術がないと、ブラックボックスと呼ばれる日本のコアなパーツが完成しない。 砂型の製造という大事な役割を任されている私たちは、日本のものづくりに対しても責任を持つべきだと考えています。 製造業界全体で人手不足が嘆かれる中、我が社には本当に優秀な社員たちがたくさん活躍しています。 高品質な砂型を提供することでお客様に貢献し、地域社会、そして社員に還元しながら会社全体が成長していく。 砂型業界のリーディングカンパニーとして、そんな好循環を生みだせる会社を目指していますし、そういう中小企業が評価される。 そんな時代が来ると思っています。